Leiter Personal

Kennziffer 200528

Personendaten:

  • männlich
  • 58 Jahre

Berufliche Stationen - Ziele des Bewerbers:

  • Dieser Top-Kandidat ist  ein moderner Allrounder im Personalwesen mit wertschätzungsorientiertem und ganzheitlichem Ansatz, führungs- und verhandlungsstark, langjährige internationale Erfahrung im Automobilzulieferbereich;  Branchen: keine Einschränkungen. Der Kandidat steht sowohl für eine Festanstellung als auch für einen interimistischen Einsatz zur Verfügung.

 

Blitzlichter seiner bisherigen Tätigkeiten:

  • Über 20 Jahre Führungserfahrung von bis zu 45 Mitarbeitern
  • Moderner Allrounder im Personalwesen mit ganzheitlichem und nachhaltigem Ansatz
  • Personalentwicklung, insbes. Führungskräfteentwicklung
  • Personalmarketing
  • Personalauswahl (Menschen machen den Unterschied)
  • Entgeltsysteme (u. A. reklamationsfreie ERA-Einführung)
  • Trennungsmanagement
  • Betriebsrats- und Gewerkschaftsmanagement (v.a. IG Metall)
  • Internationale Personalarbeit (u.a. im Rahmen von Konzernaufbau)
  • Prozess-, Effizienz und Kostenoptimierung (Automotiveprägung)

Eintrittstermin:

  • nach Vereinbarung
  • Gewünschter Standort: Baden-Württemberg
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache), Englisch in Wort und Schrift

Bildung & Ausbildung: 

  • Höchster Schulabschluss: Abitur
  • Ausbildung zum Bankkaufmann
  • Studium: Diplom Volkswirt, Dr. rer. pol.

Persönliche Stärken:

  • Moderner Allrounder im Personalwesen mit ganzheitlichem und nachhaltigem Ansatz
  • Authentizität, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, Loyalität
  • Empathie
  • Vertrauen und Offenheit als Grundlage
  • Herstellen von Win-Win-Situationen (mediatorische Vorgehensweise)
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verbindlichkit, Zuverlässigkeit, lösungsorientierte Handlungsweise
  • Analytische, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
  • Organisationskompetenz und Zeitmanagement
  • Interkulturelle Sensibilität