Entgeltabrechner (m/w/d)

Für ein mittelständisches Familienunternehmen am Hochrhein suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d).

• Vollzeit

Beschäftigungsort:

• Wutöschingen

Aufgabengebiet:

• In der Position als Entgeltabrechner liegt Ihre Hauptverantwortung in der durchdachten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dies umfasst die präzise Erfassung sämtlicher lohnrelevanter Daten sowie die gewissenhafte Verwaltung dieser Informationen im Lohnsystem.
• Als Hauptansprechperson für sämtliche gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im allgemeinen sowie fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, stehen Sie sämtlichen Stellen zur Verfügung.
• Ein weiterer zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die umfassende Abwicklung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, einschließlich der Bearbeitung komplexer lohnsteuerlicher Fragestellungen. Ebenso sind Sie verantwortlich für die zeitnahe Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen, welche an die relevanten Behörden übermittelt werden.
• Sie haben Freude an der Ausarbeitung von aussagekräftigen Statistiken und Kennzahlen, die einen Überblick über die Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ermöglichen.

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuer bzw. Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und bringen umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Neben Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise, bringen einen hohen Grad an Pflichtbewusstsein, Vertraulichkeit und Integrität mit.

Was Ihnen geboten wird::

• Sie erhalten nicht nur eine Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie, sondern auch tatkräftige Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Lust auf regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie die Freiheit des mobilen Arbeitens?
• Dazu kommen eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge, Zuschüsse zur Mitarbeiterkantine, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Fahrradleasing und coole Corporate Benefits.
• Eine von von Geschenken zu besonderen Anlässen und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen gegrägte Unternehmenskultur.