Bewerbermanagement

Die Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/innen ist eine enorm komplexe und zeitintensive Herausforderung.

Aufgrund unserer langjährigen Recruiting-Erfahrung können wir Sie hier begleiten und unterstützen.

Unsere Leistungen umfassen hierbei:

• Die Definition der Einstellungskriterien in einem persönlichen Gespräch mit dem Arbeitgeber
• Die Vorauswahl der Bewerber anhand der festgelegten Kriterien
• Die Durchführung eines ersten persönlichen Bewerberinterviews
• Die Weiterleitung der vollständigen Unterlagen und Vorstellung der in Frage kommenden Kandidaten
• Auf Wunsch auch Begleitung beim Bewerbungsgespräch beim Arbeitgeber

Die Entscheidung, ob der potenzielle Kandidat/in eingestellt wird, obliegt selbstverständlich immer unserem Auftraggeber.

Während des gesamten Auswahlprozesses stimmen wir uns stets eng und zeitnah mit Ihnen ab. Bis auf eine günstige Aufwandspauschale sind unsere Leistungen für Sie als Arbeitgeber kostenlos.